Accompagnateur / Accompagnatrice technique d’insertion professionnelle
Fiche métier : missions, salaire, formation
Compétences clés
- Compétence clé 1: écoute active et capacité d'analyse des profils et des besoins.
- Compétence clé 2: connaissance des dispositifs d'insertion et des partenaires locaux.
- Compétence clé 3: capacité à concevoir et suivre un plan d'insertion et à mesurer les résultats.
L'accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle aide les personnes en démarche d'insertion à construire et sécuriser leur projet professionnel. Il/elle évalue les compétences, identifie les formations et organise les actions d'accompagnement. Il/elle travaille en lien avec les acteurs de l'insertion (structures publiques, associations, entreprises) pour favoriser une insertion durable.
Missions principales
- Évaluer les compétences et les besoins du bénéficiaire et établir un plan d'insertion personnalisé.
- Accompagner dans la recherche d'offres d'emploi, les candidatures et les entretiens.
- Concevoir et animer des actions d'insertion (ateliers CV, simulations d'entretiens, accompagnement vers la formation) et assurer le suivi des progrès.
Salaire
À titre indicatif : débutant ~ 1 900–2 100 € brut/mois, confirmé ~ 2 800–3 400 € brut/mois. Ce qui fait varier selon le statut (public/associatif), le niveau d'expérience, la localisation et la taille de l'organisme.
Formation et accès au métier
Formations/diplômes menant au métier et voies courantes: CAP ou Bac Pro dans les domaines social/animation/emploi, BTS/DUT ou Titre professionnel en insertion, ou équivalents. L'alternance et les expériences dans le secteur associatif ou public sont particulièrement valorisées.
Métiers proches
Débouchés et évolution
Débouchés et secteurs qui recrutent: structures publiques et associatives spécialisées dans l'insertion, Missions locales, Pôle emploi, entreprises d'insertion et acteurs de l'économie sociale et solidaire. Évolutions possibles: prise de responsabilités en coordination de projets, montée en compétences via des formations spécialisées (coaching, formation professionnelle) et progression vers des postes de référence en insertion.